ゆみさん写メ日記 - 横浜風俗｜横浜人妻セレブリティ Official 9ページ目

黒髪清楚で癒し系♡
ゆみ　33歳
T166　89(E)-59-87

極める透明感・清楚感担当者イチ押し！

豆腐業界を覆す大ヒットの理由！？

4年間で7500万本売れてます💰️
『豆腐バー』です‼️

手軽にタンパク質が取れる
時間節約のタイパ飯

私もたまに食べてます😋

ヒットの理由
①豆腐の定義を変えた
▶当たり前に食べていた豆腐は、タンパク質の認識が薄かったので『植物性のタンパク質源』であると世に浸透させた

②固定観念を捨てる
▶実はアメリカは硬い豆腐が主流だそう。柔らかいのが豆腐という考えを捨てて『硬い豆腐』もあり!!と商品開発に至った

これにより、海外にも売れるほどの人気商品となりました😆

まさかアメリカがお見本だったとは、驚きですね🤣

今や、大豆ミートや飲む豆腐など色々な豆腐製品が登場しています。
万能ですよね✨
今後も新商品が楽しみですね✨🥰

☆日本発＆世界初☆

長崎県大村市が凄い「ふるさと納税」を始めました‼️✨
【石垣の石1つ1つを、NFT としての所有権を返礼品としてお渡しする】そうです☝️

NFTとは、簡単に言うと『複製が出来ない、貴重なデジタル資産』だそう✨💰️

その石垣とは玖島城の石垣です🏯

市の公共資産である玖島城の石垣を一切傷つけることなく、未来に資産として受け継ぐことがてぎるNFT😆

素晴らしい考えですね💮

寄附金は今後も石垣を大切に保存するための調査研究費として活用されるそうです✨

令和の時代らしいNFTというデジタル資産
✖️
慶長の時代からある資産

▶現代✖️過去の画期的プロジェクトですね🌼

お見事です✨✨

♡無料ピザで地域支援♡

ドミノ・ピザさんです✨✨🥰

クリスマスのスペシャルプレゼントとして🎁
全国の児童養護施設、自立援助ホームなど子どもを支援する1600施設団体を対象に🏫
ピザとサイドメニューのワンボックスセット🍕「ピザ BENTO（ベントウ）」を無料提供するそうです❣️❣️

実は2020年4月から実施されてるそうです✨

【クリスマスという大切なイベントに、子どもたちに大好きな食事体験を届けることが当社の役割】【『ピザでつながる』ことで、多くの子どもたちに笑顔を届けていきたい】
とドミノ・ピザさんは言ってます☺️

素晴らしいですね✨😆
ドミノ・ピザさんを応援します🥰

そして、、
今後もピザを通して子ども支援団体を全面的にサポートしていく考えとのこと。。

なんだか心が温まりますね❣️
子供たちの笑顔が想像できます🥰🥰

皆が笑顔で溢れる毎日でありますように🍀🍀

ご当地ラーメンのお話♫♪

なぜ、札幌ラーメンは味噌味、函館ラーメンは塩味なのでしょう？？🤔

味噌ラーメン↓↓
札幌のラーメン店「味の三平（あじのさんぺい）」の店主が味噌汁をヒントに作ったことが始まり‼️
サッポロ一番味噌ラーメンのルーツ😆
【北海道の気候や食文化に合った温かくて、コクのある味わいが特徴】のラーメンか生まれました。

一方。。
塩ラーメンは↓↓
古来から函館は江南出身の人々と交流が深く、鶏や豚がらをベースとする透明感のある清湯(チンタン)スープの中に麺を入れた料理、いわゆる湯麺 (タンメン)が伝えられたことが始まり‼️
【あっさりスープで素朴で気軽に食べられることが特徴】のラーメンが誕生し、地元のソウルフードとなりました😆

諸説あるそうですが、、、
ラーメンの始まりも函館市だそうで☺️
洋食店で提供された「南京そば」というメニューが「日本ではじめてのラーメン」だったといわれてます☝️

ルーツを辿ると面白いですね🎵
味噌ラーメンも塩ラーメンもそれぞれの美味しさがありますね😋

ところで、、、
横浜ラーメンと家系ラーメン違いは？（笑）
知ってる方教えてください☺️

クリスマス産業発祥の地　✬^⁠∀^✬

横浜‼️
といいたいところですが、、
【神戸】です☝️✨

なんとクリスマス用品の70％は兵庫県内で生産されており、クリスマス産業のトップランナーだそう✨

始まりは明治30年頃、仏具に使用される経木で作られたモールが、巻いたりねじったりすることで、ツリーやリースなどの飾り付けとして用いられました。そして、神戸に住んでいた外国人の目にとまり、クリスマス用品として作られるようになったそうです🍀

現在は、中国やタイの輸入が95%占めるそうですが、今もなお、クリスマス文化を根付かせた会社が兵庫県には残ってるそう☺️☺️

引き続き頑張って欲しいですね😆✨

世界一高価な酒蔵ツアー☆*⁠\⁠0⁠/⁠*☆

金額が私の予想の160倍でした🤣🤣

その額『1600万円』💰️💰️💰️💰️💦
1泊2日です‼️‼️

株式会社Clear(日本酒ブランド「SAKE HUNDRED)
＆
株式会社SKYTREK(オンデマンド移動サービスを提供)

の協業によって実現したそう🧐

プライベートジェットでの特別な旅を通して、阿蘇にある醸造パートナー河津酒造の見学やSAKE HUNDREDフルラインナップのペアリングディナーなどを楽しめる。
【『移動』や『お酒を飲む』】といった行為に新しい豊かさをつくり出すことで、心が満たされ日本酒体験を味わえるプラン

とのこと✨

熊本県で実施されるセレブツアーなんですね〜🧸

ビックリですね〜✨✨
世の中には凄いツアーがあるものですね😆

値段は高額過ぎではありますが😂😂
他にはない独自＆特化な価値をニーズに提供するということは素晴らしいですね✨

参加した方の感想を聞いてみたいものですね🎵

ではまた🥰

時間の作り方のコツ。。☆

時間っていくらあっても足りないですね⌛️
今年もあっという間に終わろうとしてます☘️

ある方が時間は大きく4つに分類できるといいます。

「幸福の時間」
「投資の時間」
「役割の時間」
「浪費の時間」

です🧐

「幸福の時間」
▶やりたいこと、喜びを得られることをして幸せを感じられる時間
「投資の時間」
▶目的や目標のために努力している時間
「役割の時間」
▶仕事や家事など、やらなければいけないことをしている時間
▶「浪費の時間」は無意識に過ごしたり、ついやってしまうムダだと感じる時間

これらのうち、「役割の時間」「浪費の時間」が多いと幸せな人生とは思えないそう。

多くの人が仕事=「役割の時間」に追われて日々生きていますが、【考え方を変換して】役割の時間を『幸福の時間』として捉える。
そうすることで、時間の価値観が変わり充実した生活を送ることができるそうです🌼

とても共感しました☺️☺️

何事もやらされていると感じていれば、役割と感じつまらなくなります🥲
でも、自発的に行動しているプラスの事だと思えば楽しくなりますよね😆

毎日、やりきって行動し悔いのない1日する✨
すごく大切だと思います🍀
たったこの今でさえも過去となりやり直すことはできないです。
1秒1秒を大切に、すべてに感謝して、今日も頑張ります🥰

ではまた💓

母親の教科書？？

お風呂っていいですよね♫
特に最近、冷えるので温かい湯船に浸かると幸せな気分になりますね😌

実は古くから【家政学】と呼ばれるものがあり、明治時代以降に多く書物化されました。
その内容は、清潔であることが日本人の道徳であり、管理するのは母親の役目。

別名『母親の教科書』と言われていました🧐

そもそも、毎日お風呂に入るのが当たり前の習慣とされたのもこの頃です☝️

母親の教科書によると↓↓
「一人」の衛生を守ることが「一家」の衛生につながり、その一家の衛生はやがて「一国」の衛生に結びつく

と記されてます🫡

そして、その役目は『母』であると。

更には、子供の入浴は↓↓
「湯を沸かす水は軟水」「35〜37℃」「海綿orやわらかい手ぬぐいで全身を洗い」「入浴時間は5分〜10分」

と記されていたそう。
当時なんて、火をくべてお風呂を沸かしていたので温度管理なんて大変ですね😅

他にも様々な教えが記されていたそうですが。。

何はともあれ、いつの時代も【母は偉大ですね】☺️

そして、この家政学のお陰で、ほとんどの日本人は毎日お風呂に入ることが習慣であると常識化されたのです。

ふむふむですね😌
私はお風呂が大好きなので、日本人で良かったです😁❣️

ラウンドワン♫♪

ゲームセンター・カラオケ・ボウリング・スポーツができる複合エンターテイメント空間✨✨

何度か訪れたことがあります☺️
学生の時ですが😂😂

実はアメリカに52店鋪もあるそうです‼️😆
知りませんでした🧐

そして、なんと純利益は3期連続で米国が国内を上回ってるそう‼️
凄いですね✨✨

理由はシンプルで、コロナ自粛期間中に日本のアニメがよく視聴されていたことが背景にあるそうです📺️

日本のアニメのキャラクターグッズがクレーンゲームで取れると大人気だそう💮

また、アメリカの方の特性として
【狙ったグッズを手に入れるまで諦めず、際限なくゲームを遊ぶ】だそうです😆
気前がいいですね👍

需要×国民の特性がマッチしたハイブリッド事業ですね✨✨

2028年までに100店鋪まで増やす計画だそうです💮
日本の企業が海外で成功していると聞くと嬉しいですね❣️
今後も応援したいです☺️

若者帝国を作る♧♧

こんなヴィジョンを打ち出している会社があります✨

株式会社yutori☝️
30歳の若き社長「片石貴展氏」は6年で年商43億
今もなお成長し続けるアパレル会社です。

30以上のブランドを保有、各ブランドに《若い》ディレクターを配備し、それぞれが自律的に行動できる組織になっています✨
一番の組織の特徴は「権限委譲」をできる限り与えて、チャンスや活躍の機会を与えている点です💮

素晴らしいですよね🥰

一般社員を一番の原動力と考え、幹部社員はサポート役として機能しているそう☺️

そして、片石氏自身は【みんながやりたいことを叶えられる場所を用意し、支援する。そしてその熱量を集約させて会社を成長させる】ことに尽力しているそう。

部下は上司の背中を見て学べではなく、『上司は部下を常に引き上げよう』と頑張りを評価し、理解するスタンスが大事だとも言っています。

これは、モチベーションが上がりますね🎵😆
年齢的に若いから未熟と捉えるのではなく、多様な情報や知識をスピーディーに取り込むことができる若者を大切に考えてます✨

もちろん経験からビジネスチャンスが切り開かれる場面もあるかと思いますが、こういった若者が伸び伸び働ける会社が増えていくといいですね✨🌼

ではまた💕

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